CONSEILLER.E TECHNIQUE RENFORCEMENT DES INTERPROFESSIONS – Yaoundé
Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ)
Yaoundé, Centre, Cameroon
·11 Oct. 2023
·Temporaire / CDD
·Environnement - Développement durable
·Ingénieur agronome
Description
APPEL A CANDIDATURE INTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E)CONSEILLER/ÈRE EN RENFORCEMENT DES INTERPROFESSIONSPOUR LE PROJET «SYSTÉMES AGRICOLES DURABLES ET POLITIQUES AGRICOLES» DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH POUR LA VILLE DE YAOUNDE.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du/de la Chef(e) de projet et du/de la Conseiller/ère en appuis-conseils aux partenaires politiques et ceux du secteur privé, le/la titulaire du poste sera principalement responsable d’assurer et/ou de faciliter :
- La coordination des activités d’appui-conseil et techniques d’AgSYS avec les interprofessions sélectionnées, en étroite collaboration avec les autres projets de Cluster et les autres Conseiller/ers du projet pour créer des synergies dans les chaines de valeur appuyés et pour les sujets spécifiques ;
- La coordination avec la Direction des Organisations Professionnelles Agricoles (DOPA) au sein du Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MINADER) concernant l’alignement des interprofessions à la nouvelle loi sur les interprofessions et ses règlementations ainsi que pour leur développement organisationnel ;
- La mobilisation des experts pour l’analyse et le développement organisationnel des interprofessions ; dans une première étape les suivants seront considérés : 1) plantain, 2) pomme de terre, 3) manioc, 4) anacarde, 5) maraichage, 6) lait, 7) poisson de table et 8) volaille ;
- Identification des sujets et introduire des méthodes de vulgarisation des thèmes auprès des membres des interprofessions en vue d’une transformation des systèmes agricoles y inclus le développement des métiers professionnels et tout en intégrant l’aspect genre (renforcement du rôle de la femme et des jeunes) ;
- Accompagnement des interprofessions pour participer dans les dialogues politiques-privés, renforcement de leur capacité de défense de leurs intérêts ;
- Appui aux interprofessions dans la recherche des partenariats pour la transformation et commercialisation de leurs produits (avec l’industrie agricole privée) ;
- La préparation et facilitation des plateformes d’échanges et/ou ateliers et participation dans différents formats d’échange (groupes de travail, task forces) ;
- La contribution au développement des matériaux de formation et de communication, aux missions de visite et d’évaluation et au développement des rapports.
Compétences / Exigences / Qualités
- Bac +5 en Agriculture ou en Agronomie, avec bonnes connaissances du développement organisationnel des organisations paysannes et de tutelle et de la politique agricole
- Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire
- Connaissance des politiques, acteurs et défis dans le secteur d’agriculture et de développement rural au Cameroun ;
- Très bonnes connaissances du domaine des organisations paysannes avec leurs organisations de tutelle comme des interprofessions ou fédérations ;
- Bonnes connaissances des thèmes prioritaires pour le développement des interprofessions dans le sens d’une transformation durable des systèmes agricole : l’agroécologie, développement des chaines de valeur, le financement agricole, la professionnalisation (métiers), la transformation, le marketing etc. ;
- Bonnes connaissances du développement des organisations et des PME avec accent sur les femmes et les jeunes ;
- Bonne maitrise des méthodes et techniques de facilitation des dialogues interdisciplinaires et inter-interinstitutionnels ;
- Excellentes capacités de rédaction et de présentation ;
- L’esprit de travail en équipe, bonne communication avec les partenaires à tous les niveaux ;
- Expérimenté dans la rédaction des Termes de Références et d'appel d'offres et la supervision des travaux des consultants, institutions de mise en œuvre et bénéficiaires des financements, en étroite collaboration avec les équipes d’administration et finances ;
- Efficace et autonome dans son travail ; capacité à travailler sous pression et en équipe multiculturelle ; bon sens de l’organisation du travail et respect des délais ;
- Très bonnes connaissances du français et de l’anglais.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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