Chargé CBI – Maroua, Kousseri
Service Jésuite aux Réfugiés (JRS)
Maroua, Kousseri
·14 Apr. 2023
·Temporaire / CDD
·Humanitaire
·Autres
Description
Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) recherche Un Chargé CBI pour son projet dans la Région de l’Extrême-Nord au Cameroun.
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Durée du Contrat : selon la disponibilité des fonds
- Début de mission : Dès que possible
- Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS.
Avantages associés :
- Régime congé payé : 02 jours par mois ;
- Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du Coordonnateur Livelihood, le Chargé CBI sera responsable de la mise en œuvre des activités CBI du projet, notamment : Ciblage des bénéficiaires, Analyse/évaluation des besoins, Distribution, appui technique aux bénéficiaires du projet et les PDM.
Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe programme, le Chargé CBI, s’assurera en particulier que toutes les activités liées à sa sphère de compétence sont axées sur les résultats. Il s’assurera que les tâches à lui assignées sont effectuées dans le temps et de la manière la plus efficace dans l'intérêt des personnes accompagnées par le programme JRS.
Principales responsabilités pour le poste
Tâches spécifiques :
- Développer et surveiller la mise en œuvre des activités de Cash transfert du projet ;
- Contrôler et garantir que le ciblage et l’enregistrement des bénéficiaires sont effectués conformément aux directives du HCR et de JRS ;
- S’assurer que les listes de bénéficiaires sont préparées à temps et sont fiables en utilisant la plateforme de gestion des bénéficiaires appropriée ;
- Assurer les synergies avec les autres partenaires mettant en œuvre des programmes similaires ;
- Participer au groupe de travail sur les activités de transfert monétaires au niveau régional et départemental ;
- Contribuer au suivi du système et des outils, notamment le PDM, les mécanismes de plaintes et de feedback ;
- Aider à maintenir les registres de paiement des interventions en espèces et les systèmes de suivi pour enregistrer et rapprocher les dépenses, les soldes, les paiements, les relevés et autres données pour les transactions et les rapports quotidiens ;
- Aider à la préparation de rapports réguliers et ad hoc selon les besoins ;
- Transférer les incidents et les problèmes au Coordonnateur livelihood lorsqu’ils ne peuvent être résolus à son niveau ;
- Participer à l’élaboration de procédures opérationnelles standard (POSs) sur les questions d’intervention basées sur l’argent liquide, y compris la formulation d’outils et de méthodologie de programme selon le groupe d’intervention CBI ;
- Identifier les partenaires locaux (FSP, commerçants, COOP, etc.) et travailler avec les unités d’appui pour établir des accords contractuels pour les distributions de CBI ;
- Superviser et coordonner les inscriptions des bénéficiaires dans les systèmes de gestion des bases de données ;
- Catalyser l’apprentissage et promouvoir la diffusion active des leçons apprises dans la programmation ;
- Fournir des conseils techniques sur la mise en œuvre des activités de transferts monétaires en tenant compte du contexte local ;
- Assurer le suivi des distributions (transferts monétaires) ;
- S’assurer que les sites de distribution sont organisés et que les bénéficiaires font bon usage des ressources mises à leur disposition ;
- Travailler avec les unités techniques concernées (Logistique, etc.) pour diversifier et renforcer la modalité d’assistance en espèces ;
- Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiée.
Reporting
- Compilation des CR hebdomadaires des collaborateurs ;
- Contribution à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
- Mise en place d’un outil Excel de collecte de données chiffrés et d’un système d’archivage physiques des documents.
- Partage d’information utile à la visibilisassions des activités de JRS.
Evaluation
- Participer à l’identification des problèmes et nouvelles opportunités ;
- Aider à l’évaluation des résultats attendus du projet.
Compétences / Exigences / Qualités
Capacités et qualifications
- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste de gestion d’activités CBI.
- Niveau universitaire (Bac +3 (Licence) dans le domaine des sciences sociales ou des domaines connexes et avoir une bonne expérience de transfert monétaires et AGR
- Avoir une bonne connaissance du contexte, habitudes, cultures, langues locales parlées dans l’Extrême - Nord du Cameroun serait un atout considérable ;
- Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, partenaires et Autorités
- Maîtrise de la notion de genre, Bonne connaissance des programmes CBI
- Faire preuve de diplomatie, de capacité d’écoute et de communication
- Expérience avérée dans le domaine des l’AGR
- Bonne capacité de rédaction et de rapportage ;
- Aptitude à rédiger des rapports d’activités
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
- Volonté et capacité de se déplacer constamment sur le terrain.
- Avoir la parfaite maîtrise du français
- Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
- Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe mais aussi autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation
- Aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats, à travailler et voyager pendant de longues heures
- Maîtriser l’outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel, Power point, internet.
- Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
- Être capable de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;
- Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite
- Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices.
- Sens de la communication et du plaidoyer.
- Sens de la discrétion et de la responsabilité
- Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain.
- Capacité à travailler dans un environnement sous pression
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
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