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MANAGER DE VENTE (MDV) – Yaoundé, Douala

COLLEGE DE PARIS FORMATIONS CONTINUES

Yaoundé, Douala

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Postuler au plus tôt

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Non spécifié

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Publicité - Marketing

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Directeur commercial et marketing

Description
MANAGER DE VENTE (MDV)
Réf de l’offre : MDV-CDP24
Une école supérieure Française avec ses campus délocalisés au Cameroun et spécialisée dans les formations contemporaines et futures (Informatique, Intelligence artificielle, Data sciences, système d’information, blockchain, gestion de projet...), lance un appel à candidature pour le recrutement de plusieurs Mangers De Vente dans les villes de Douala et Yaoundé.
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS ET TACHES
Il/elle aura pour missions principales de :
  • Définir la stratégie commerciale de son pôle ;
  • Assurer le développement et l’implémentation du plan commercial du pôle ;
  • Réaliser les objectifs de volume, part de marché, des taux de couverture de formations et de certifications tels que convenus dans notre stratégie de marché ;
Les taches consisteront à :
  • Définir les plan d’action hebdomadaire en lien avec la stratégie commerciale ;
  • Organiser et faire le suivi des actions de prospection ;
  • Encadrer les staffs ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires des activités de coordination générale ;
  • Rédiger les rapports journaliers de l’équipe commerciale.
  • Mettre en œuvre les actions commerciales et marketing de terrain spécifiques 
Compétences / Exigences / Qualités
  • Bac +3 minimum en marketing, vente ou gestion ; 
  • Expérience de (04) années d’expérience minimum avec référence dans un poste de cadre commercial ou marketing ; 
SAVOIR FAIRE
  • Expérience dans la vente des services (Formations et Certifications) en tant que gestionnaire des différents types de clients (B2B) ; 
  • Etre visionnaire et être une force de proposition ;
  • Bonnes aptitudes en coaching ;
  • Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) ;
  • Maitrise de la gestion des équipes de vente ;           
SAVOIR ETRE
  • Etre une force de proposition d’initiative ;
  • Disposer des aptitudes de leader pour motiver la force de vente et atteindre les objectifs fixés ; 
  • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie de travail ;
  • Sens des priorités et de l’organisation ;
  • Capacité à s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence ;
  • Dynamique et capable de travailler techniquement sous pression ;
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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