Stocks and Capex Controller

Stocks and Capex Controller – Douala

Chococam Tiger Brands

Douala, Littoral, Cameroon

24 Nov. 2023

Non spécifié

Comptabilité - Gestion

Comptable

Description

Stocks and Capex Controller

Missions / Responsabilités / Activités

Sous le contrôle du Controlling Manager, le Stocks & Capex Controller a pour mission, d’assurer le contrôle de la gestion des stocks de l’entreprise par l’organisation des inventaires périodiques et une valorisation conforme aux normes comptables en vigueur ; d’assurer le suivi budgétaire des investissements annuels.
II - QUE FEREZ-VOUS ?

Analyser l’évolution mensuelle du coût matière par article et en expliquer les écarts par rapport aux données historiques et au budget ;
Calculer trimestriellement le coût matière et le coût de production de chaque article et faire la mise à jour de l’estimé trimestriel ;
Mettre à jour dans Oracle le coût de revient des articles après leur détermination ;
Ajuster les cas échéants le CMUP des articles après analyse d’un problème de réception ;
Organiser les inventaires mensuels et annuels de stock (planning et instructions d’inventaire, préparation fiche d’inventaire, création dans le système, supervision sur le terrain) ;
Contrôler la conformité des saisies d’inventaire dans le système aux fiches de comptage ;
Transmettre les différentes synthèses d’inventaire aux responsables de magasins pour production des commentaires et documents justificatifs des écarts d’inventaire ;
Valider les résultats d’inventaire dans le système et transmettre la synthèse des écarts définitifs à la hiérarchie ;
Publier le rapport de synthèse et d’évolution des écarts d’inventaire ;
Rapprocher les valeurs de stock entre le module principal et le sous-module dans l’ERP ;
Réconcilier les achats de fèves de cacao, les transferts et facturations mensuelles de produits compensateurs et rapprocher les stocks en fin de mois avec les valeurs systèmes ;
Participer au processus de mise au rebut et de destruction des stocks ;
Mettre à jour l’état des matières obsolètes et proposer les provisions correspondantes ;
Fournir à la comptabilité les informations nécessaires pour l’établissement des états financiers annuels ;
Réaliser les inventaires inopinés des stocks ;
Effectuer les ajustements manuels de stocks après validation par la hiérarchie ;
Monter à la fin du mois, l’état des stocks en cours de route liés aux achats locaux ;
Produire mensuellement le rapport du stock âgé suivant les instructions du Groupe ;
Superviser les travaux du pont bascule ;
Faire un bouclage mensuel et trimestriel de tous les stocks par nature ;
Procéder avant la clôture mensuelle à l’analyse de tous les comptes d’immobilisation en cours ;
Suivre et analyser mensuellement les imputations analytiques d’immobilisation en cours et proposer des écritures de correction ;
Suivre mensuellement l’évolution des dépenses Capex par rapport au budget approuvé et aux engagements et analyser les écarts ;
Réconcilier mensuellement les données avec la comptabilité et le chargé des investissements de l’entreprise ;
Préparer les états annexés sur les immobilisations et acquisitions dans le pack de reporting mensuel, l’estimé trimestriel et le budget ;
Participer activement au montage du budget d’investissement annuel et simuler les amortissements y relatifs ;
Préparer le rapport sur le PIRs (Post Investment Review) après réalisation des investissements suivant la périodicité définie par le Groupe ;

Compétences / Exigences / Qualités

Compétences : BTS/Licence comptabilité au minimum.
Expérience : Minimum 02 années d'expérience à un poste similaire
Exigences particulières :

Connaissance des normes comptables et financières (OHADA et IFRIS) ;
Connaissance du règlement interne et des procédures comptable et financières internes ;
Connaissance des règles de comptabilité et de gestion d’une société agro-alimentaire ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de responsabilités ;
Bonnes pratiques et maîtrise des techniques comptables et financières ;
Maîtrise des outils et logiciels informatiques (niveau avancé Excel) ;
Rigueur, intégrité, esprit d’équipe, aisance relationnelle, discrétion, sens de l’organisation ;
La capacité de gestion d’une équipe serait un atout.

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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