Human Resources Business Partner (HRBP) – Cameroun
PwC
Lieu, Non spécifié, Cameroon
·20 Nov. 2023
·Non spécifié
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
- Assister le Human Capital Partner (HCP) pour la mise en œuvre dans le pays de la Stratégie, des Priorités, du Plan d'actions Human Capital (HC) du Territoire, ainsi que des Politiques et Procédures sous-jacentes et des outils dont le déploiement a été décidé par le Territoire
- Superviser l’exécution de la stratégie Human Capital de la Business Unit de la Guinée Equatoriale
- Assister les LoS et les Fonctions Support du pays pour le recrutement des Ressources Humaines (profils et effectifs) fonction des besoins exprimés par ceux-ci dans leur plan de ressources
- Prise en charge de l’organisation matérielle du déploiement dans le pays et de la bonne mise en œuvre des outils, des procédures, des systèmes d’évaluation et de gestion des performances dont la mise en place est décidée pour le Territoire ainsi que la conformité de la conduite des activités de gestion de performance dans le pays aux politiques et procédures adoptées par le Territoire
- Prise en charge de l’organisation matérielle du déploiement, de la gestion et de la maintenance du système et du programme de gestion des talents et de succession dans le pays. Le programme couvre notamment l’identification des talents, la formation, le développement personnel, le coaching, la mobilité, la rémunération
- Prend en charge l’organisation matérielle du déploiement dans le pays et de la bonne mise en œuvre des outils, des procédures, des systèmes Human Capital de développement professionnel dont la mise en place est décidée pour le Territoire ainsi que la conformité de la conduite des activités de développement professionnel dans le pays aux politiques et procédures adoptées par le Territoire.
- Prend en charge l’organisation matérielle de la mise en place et de la gestion des projets, initiatives, systèmes, outils et procédures Human Capital dans le pays
- Assurer le reporting RH, gérer et mettez à jour le SIRH, assurer sa conformité aux standards PwC……….
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 en gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Vous justifiez d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire dans une structure ou institution d’envergure ;
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de la suite MS Office et du logiciel SAGE PAIE ;
- Vous avez une bonne connaissance du droit social et de la fiscalité de la paie du Cameroun, Tchad
- Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
- Enfin, votre sens des responsabilités, votre proactivité, votre curiosité, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre discrétion seront les qualités clés de votre réussite dans ce poste
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Curriculum Vitae
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