Le candidat recherché jouera un rôle fondamental dans la réalisation des objectifs ambitieux de l'entreprise en matière d'acquisition de clientèle. Idéalement, il devra avoir une expérience solide dans la vente des services aux entreprises (indispensable)
En tant que partie intégrante de notre équipe de vente, vos principales responsabilités seront les suivantes :
 Entretenir une excellente relation d'affaires avec notre clientèle existante
 Prospecter et développer de nouveaux partenariats d'affaires en identifiant les besoins des entreprises potentielles
 Atteindre les objectifs de développement des affaires en utilisant son réseau de contacts, en prospectant des nouvelles entreprises.
 Avoir des aptitudes pour la vente aux entreprises (B2B) tout en ayant de fortes capacités à développer des relations interpersonnelles
 Avoir beaucoup d'ambition à évoluer dans une entreprise en pleine expansion
 Avoir une facilité d’adaptation
 Avoir un l’Esprit d’équipe
 Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles,
 Résolution de problèmes complexes : analyser une situation problématique dans un environnement complexe,
 Gestion budgétaire, financière et économique : Estimer les coûts (de développement, lancement…) et évaluer le prix, Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix,
 Veille technologique,
 Veille concurrentielle,
 Avoir une excellente présentation téléphonique (français et anglais) ;
 Logiciels : PowerPoint, Excel, MS Project, MS Visio

PROFIL
 Qualifications : Bac + 4 /5 en Commerce ou toutes filières similaire (dans une école de commerce de préférence)
 Expérience professionnelle : Minimum 6 ans au sein d’un poste commercial
SAVOIR-FAIRE :
 Adaptabilité & flexibilité
 Analyse & synthèse
 Conviction & influence
 Dynamisme et proactivité
 Qualités rédactionnelles
 Bon relationnel
 Orientation client
 Orientation résultats
 Sens de la négociation
 Force de proposition
 Sens de l’organisation
 Capacités d’écoute
 Bon esprit managérial
 Flexible

 Avantages sociaux complets après la période probatoire
 Environnement d'équipe dynamique et entrepreneurial
 Poste permanent
 Salaire avantageux, en fonction du profil du candidat.

» Experience Level: Senior
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master's Degree

» Curriculum Vitae