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Recrutement SALES OFFICER – Douala - Cameroun

ISAS sarl

Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon

·

01 May. 2024

·

Permanent / CDI

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Administrateur des ventes

Description
APPEL A CANDIDATURE SALES OFFICER
ISAS SARL est une société qui exerce dans le secteur industriel et de l’infrastructure, principalement dans l’ingénierie, les services et la distribution en Automatisme, Electricité, Domotique, Instrumentation et système de supervision/SCADA. Nos challenges actuels sont dans un premier temps, la concrétisation de nos activités B2B et dans un second temps, le développement de nos activités de communication.Pour cette raison, ISAS SARL recrute un(e)SALES OFFICERcapable d’être leader dans la sphère des nouvelles technologies dans l’industrie et l’infrastructure.
Missions / Responsabilités / Activités
 DESCRIPTION DES TACHES ET RESPONSABILITES   
Le (la) Sales Officer aura pour principales tâches : 
  • Traiter et répondre aux offres de cotation d’équipements (Demandes de Prix, Demandes de cotation, Cotation des listes d’équipements) et de services ;
  • Effectuer le suivi du stock d’équipements, de consommable et d’EPI ;
  • Effectuer les livraisons ;
  • Effectuer les réceptions de matériel dans le stock physique et sur Odoo ;
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise ;
  • Suivre les offres envoyées aux clients ;
  • Suivre les cotations envoyées chez les fournisseurs ;
  • Travailler orienter résultats et objectifs ;
  • Assurer le traitement des commandes jusqu’à la facturation et la livraison,
  • Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours,
  • Prendre les rendez-vous, gérer le planning des commerciaux,
  • Assister aux réunions préparatoires des actions terrain,
  • Actualiser la base de données clients,
  • Mettre à jour les tableaux statistiques des ventes,
  • Proposer éventuellement des offres commerciales aux clients.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL DU CANDIDAT : 
  • Formation Formation en commerce ou marketing ou comptabilité de niveau Bac +3 et plus Formation complémentaire en comptabilité appréciée.
  • Expérience 1 à 2 ans d’expérience dans des postes commerciaux B2B. Une connaissance des secteurs de l’électricité serait un atout.  
 Compétences requises :  
  • Rigoureux, organisé et réactif
  • Agir de manière prompte et réfléchit face à chaque situation
  • Souci du détail, porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches
  • Fiabilité, être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations
  • Pensée analytique, analyser l’information et utiliser la logique afin de résoudre les différents problèmes et difficultés. “Constater c’est bien, mais constater puis agir fait avancer”.
  • Initiatives – Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de nouveaux défis - non passivité, toujours avoir le réflexe de l’action et de “faire bouger les choses”.
  • Accomplissement/Effort, être en mesure d’établir et de maintenir des défis et objectifs personnels ainsi qu’exercer des efforts constants lors de l’accomplissement des tâches - Agir, suivre et persévérer jusqu’atteinte de l’objectif
  • Respecter les délais - “Finir c’est bien, mais finir à temps c’est toujours mieux”.
  • Avoir l’esprit d’équipe - Agir seul c’est bien, mais agir en groupe c’est aller loin”... 
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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