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Contrôleur de Gestion – Douala

Un Employeur

Douala, Littoral, Cameroon

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05 Apr. 2024

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Non spécifié

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Comptabilité - Gestion

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Contrôleur de gestion

Description
OFFRE D’EMPLOI
Poste : Contrôleur de Gestion
Ville, Pays : Douala, Cameroun
Date de publication : mardi 26 mars 2024
Date de début souhaitée : 15 avril 2024
Type de contrat : CDD/CDI
Missions / Responsabilités / Activités
Mission du poste
Fournir à la Direction générale les résultats d’analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise ; Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de la performance et la prise de décision.
Responsabilités principales
  • Mise en place d’un système de pilotage et de suivi des objectifs du groupe ;
  • La mise en place d’un système d’information sur l’état d’avancement des objectifs des entités centrales et régionales.
  • La contribution à la fixation des objectifs de chaque entité conformément aux orientations stratégiques de la Direction générale ;
  • Piloter le processus de contrôle de gestion et participer à l’élaboration des objectifs des entités centrales et régionales ;
  • Élaborer et piloter le processus budgétaire ;
  • Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs ;
  • Proposer des actions correctives après analyse des écarts
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences clés requises
Savoirs
  • Niveau académique : Bac +4/5 en contrôle de gestion, finance, en comptabilité, contrôle / audit / ingénierie financière
  • Expérience professionnelle : minimum de 5 ans d’expérience en contrôle de gestion et/ou pilotage financier.
Une expérience en cabinet serait un plus.
Savoir-être
  • Sens d'initiative
  • Être orienté résultats
  • Sens de l’organisation ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur ;
  • Sens de l’écoute ;
  • Confidentialité
  • Aisance relationnelle.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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