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COMPTABLE – Cameroun

Un Employeur

Lieu, Non spécifié, Cameroon

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20 Dec. 2023

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Non spécifié

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Comptabilité - Gestion

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Comptable

Description
APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE.
Une société de courtage en assurance basée au Cameroun recherche pour ses besoins un Comptable.
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS
Placé sous l’autorité de la Direction générale, le comptable prévoit les ressources et met en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise. Il est le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise. Concrètement, il est responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des unités opérationnelles. Sa fonction intègre une dimension juridique importante puisqu'il centralise l'ensemble des contrats établis par l'entreprise avec les compagnies.
II. RESPONSABILITES & ATTRIBUTIONS
Gestion budgétaire, financière et comptable
  • Traduire sur une base annuelle, les objectifs de la société et pour chaque unité opérationnelle, en données chiffrées ; le chiffre d’affaires à réaliser ;
  • Suivre régulièrement via des indicateurs l’avancement des différentes unités opérationnelles dans la réalisation de leurs objectifs ;
  • Suivre les opérations bancaires et établir les états de rapprochements mensuels ;
  • Tenir la comptabilité (vérifier et enregistrer les pièces comptables) dans le respect des normes comptables ;
  • Produire les états comptables des activités placées sous sa responsabilité ;
  • Etablir les états comptables et financiers notamment les bilans, compte de résultat etc. ; intermédiaires/finaux/consolidés.
  • Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité ;
  • Faire un reporting mensuel régulier des activités de la société ;
Organisation et gestion administrative et ressources humaines
  • Tenir la situation des congés, des absences et permissions du personnel de la succursale et s’assurer de l’organisation des formations du personnel ;
  • Suivre le remboursement des sinistres auprès des assureurs, de nos clients en portefeuille
  • Elaborer les états de paie des salaires comprenant les déclarations fiscale et sociales et suivre la liquidation ;
  • Coordonner en collaboration avec les responsables d’exploitation, les activités de production ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les compagnies dans le cadre strict des conventions établies avec ces dernières ; et selon les dispositions réglementaires prévues par la DNA
  • (Direction nationale des assurances)
Compétences / Exigences / Qualités
  • Bac+3 minimum en Finance/comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Expérience minimum 03 ans dont 02 ans dans un poste similaire, ou dans une compagnie d’assurance, ou société de courtage d’assurance et de réassurance ;
  • Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches ;
  • Bonne capacité managériale ;
  • Maitrise du Pack Office avec une capacité d’analyse et rédactionnelle ;
  • Maitrise de la règlementation régissant le secteur des assurances au Cameroun
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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