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TECHNICO-COMMERCIAUX AGRO (H/F) – Yaoundé

SODEAC

Yaoundé, Centre, Cameroon

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02 Mar. 2024

·

Non spécifié

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Technico-commercial

Description
REJOIGNEZ NOUS
La Société de Développement Agronomique Cameroun (SODEAC), crée en 2017, est une filiale de la Compagnie Fruitière spécialisée dans l'importation et la distribution des intrants agricoles (produits phytosanitaires/Fertilisants). Elle recherche actuellement dans le cadre du développement de ses activités deux (02) « Technico-Commerciaux AGRO » : (02) TECHNICO-COMMERCIAUX AGRO (H/F)
CARACTERISTIQUES DU POSTE
  • Champs d'action: Cameroun
  • Référence de l'offre: OFEX-SODEAC24-01
  • Rattachement hiérarchique: Directeur de Développement
  • Type de contrat: Stage pré-emploi
  • Lieu d'exercice: Région du Centre
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION
Développer durablement les ventes et les marges sur sa zone d'affectation.
ACTIVITES PRINCIPALES
Préparation des visites
  • Planifier et organiser un programme hebdomadaire de visites (Prospects clients et revendeurs) en fonction des saisons des recommandations de l'assistant commercial, des nouveautés dans la gamme et des priorités fixées par la Direction
  • En binôme avec l'Assistant Commercial, tenir à jour son registre de visites, l'aider à planifier ses déplacements et à augmenter les ventes en relançant les producteurs ou revendeurs qui ont annoncé vouloir acheter des produits (et réserver les stocks pour cela)
  • Entretenir une bonne information des clients via les groupes WHATSAPP / Proposer / Organiser des sessions de formation pour les producteurs .
Descente sur le terrain
  • Explorer sa zone commerciale en permanence, à la recherche de contacts, de commandes et d'informations utiles commercialement
  • Promouvoir et vendre toutes les gammes d'articles de SODEAC, y compris les pièces et consommables techniques, les palettes, etc
  • Organiser et animer des séances publiques de vulgarisation techniques et/ou de promotion des gammes SODEAC
Reporting d'activités
  • Rendre compte des réalisations et annoncer le programme de la semaine à venir; partager les problèmes, les informations et les suggestions issus du terrain
  • Surveiller les indicateurs de coûts et de performance par rapport aux objectifs fixés.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Avoir au moins 18 ans
  • Niveau d'études: minimum BAC+2, 3 ou 4 en Action commerciale / Marketing / Vente et Négociation Commerciale
  • Minimum 1 an d'expérience dans le commercial
  • Une 'expérience dans une entreprise de distribution des produits agroindustrielle est un atout
  • Compréhension fine et technique du produit/service vendu et de ses spécificités pour proposer des solutions adéquates aux clients
  • Capacité à vulgariser des concepts techniques en messages simples pour le client, curiosité et connaissance technique pointue du secteur et des évolutions technologiques)
  • Avoir un bon tempérament commercial (rythme et sens de la prospection; Méthode et approche commerciale structurée pour gérer des comptes et les faire fructifier; Sens de la négociation et de la persuasion; Force de conviction, assertivité et leadership pour challenger ses clients et les amener à signer les contrats)
  • Déplacements fréquents sur le terrain (zone d'affection)
  • Parfaite maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc) et Internet
  • Bonne pratique de l'anglais et ou du français.
Aptitudes comportementales:
Disponibilité, appétence pour l'agriculture, esprit d'analyse et de synthèse, vivacité d'esprit, force de proposition, réactivité et proactivité, autonomie, esprit d'équipe, aisance relationnelle et communicationnelle (aisance sociale et capacité à créer du lien avec ses clients), dynamisme, rigueur dans la gestion, honnêteté, maîtrise des démarches et outils modernes de la relation cliente, ambitieux, écoute active et envie de comprendre pour trouver des solutions (problem solving), résistance au stress, polyvalence, savoir parler les langues locales est un atout.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Diplôme
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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