CHEF COMPTABLE – Douala
COMIL SA
Douala, Littoral, Cameroon
·Postuler au plus tôt
·Non spécifié
·Comptabilité - Gestion
·Comptable
Description
CHEF COMPTABLE
Missions / Responsabilités / Activités
ENVIRONNEMENT DU POSTE
En relation avec :
En relation avec :
- Reporte au Directeur Financier du Groupe.
En relation avec :
- Les unités du Groupe pour gérer et traiter les transactions Inter-Groupe
- Les Chefs des autres Département pour les justificatifs et analyses des comptes
En relation avec :
- Les Fournisseurs et Clients (Tiers) : pour les Paiements/Encaissements des factures des fournisseurs et des prestataires ou Clients et autres Débiteurs
- Réunions hebdomadaires de la DAF pour recenser les difficultés et y apporter des actions efficaces et faire le point sur les actions programmées
- Réunions Hebdomadaires du Comité de direction Du Groupe
- Réunions périodiques du compte d’exploitation : pour commenter le Compte d’Exploitation
- Assurer la production des Balances et états financiers de l’unité (ou des unités) qui lui est ( sont) confiée(s)
- Assurer la bonne application des normes comptables et la tenue courante des comptes en comptabilité générale et en comptabilité analytique.
- Gérer la comptabilité générale et la comptabilité analytique de la (les) filiales dont il a la charge
- Gérer les imputations des taxes à la comptabilisation (saisies et analyses)
- Participer à la gestion du personnel de son équipe.
- Aptitudes à monter les tableaux de bord de gestion
- Connaître l’entreprise (organisation, fonctionnement, procédure, produits et services)
- Connaître les règles de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique
- Maîtriser les différentes normes comptables et financières de SYSCOHADA
- Maîtriser la gestion budgétaire : utiliser à bon escient les règles et les pratiques de gestion de l’entreprise
- Connaître les mécanismes de comptabilité client et comptabilité fournisseurs
- Avoir une notion des normes comptables internationales serait un plus.
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels standards de gestion comptable
- Maitriser un ERP( En avoir une expérience d’utilisateurs serait un plus )
- Maîtriser les procédures interne de gestion comptable
- Connaître les principales techniques d’Analyse de bilan
- Maîtriser les techniques de la Comptabilité Générale et les circuits financiers
- Maîtriser les techniques de la Comptabilité Analytique
- Maîtriser les principes comptables SYSCOHADA
- Maîtriser les règles particulières de classement et d’archivage des documents comptables
- Etre capable d’établir un Bilan Comptable et Financier
- Etre capable de rédiger toutes sortes de documents et supports de gestion comptable
- Superviser et évaluer la réalisation et la mise en œuvre du programme annuel d’activité
- Etre capable de suivre l’exécution du budget
- Etre capable de respecter les délais
- Etre capable de persuader et de créer des relations de confiance avec ses interlocuteurs internes
- Etre capable de créer, de développer et d’entretenir de bonnes relations avec les partenaires extérieurs (Clients, Fournisseurs… )
- Etre capable de gérer une équipe
- Etre capable de s’adapter à l’évolution de l’environnement comptable et financier
- Etre capable d’anticiper et d’innover
- Etre capable de résister au stress pour faire face à des opérations ayant des enjeux élevés
- Fiabilité et intégrité des Balances des Comptes et Etats Financiers
- Respect des délais
Compétences / Exigences / Qualités
- Diplôme : Bac +4 en comptabilité/Gestion
- Expérience professionnelle : 10 ans dans un poste similaire ou 15 ans en comptabilité
- Maitrise de Excel (fonctions, Tableaux Croisés Dynamiques)
- Maitrise de SAGE
- Bonne Maîtrise de la gestion des Taxes et des Contrôles Fiscaux
- Maîtrise des applications Microsoft
- Maîtrise des outils de Reporting,
- Maîtrise de l’anglais
- La Maîtrise d’un ERP (SAP, SAGE, Cegid) serait un atout .
Contraintes liées au poste :
- Stress et pression,
- Dépassement horaire fréquent,
- Travail les week-ends et jours fériés voire de nuit en période de production des états financiers
- Sens managérial,
- Capacité à travailler sous pression,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Aisance relationnelle afin de pouvoir communiquer avec tous les salariés de l’entreprise,
- Etre rigoureux, disponible et discret,
- Etre méthodique et avoir le sens de la précision,
- Savoir gérer les confidentialités
- Etre honnête et capable de définir des choix dans l’urgence,
- Maîtriser la comptabilité analytique, les normes SYSCOHADA ET les outils de reporting
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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