Après avoir été pendant quelques mois scindée entre N’Djamena et Yaoundé, la coordination de la mission de Solidarités International au Tchad et au Cameroun -fusionnée et nommée Tchameroun- est à présent basée à Yaoundé. Elle se compose d’une directrice pays, d’une coordination programme (coordinateur et responsable SERA), d’un département administration, RH et finances (coordinatrice, adjointe, gestionnaire) et d’un département logistique (coordinateur, gestionnaire, assistant et agent).
SI Tchameroun compte cinq bases : Maroua et Makary, à l’Extrême-Nord (EN) du Cameroun, Goré au sud du Tchad, N’Djamena et Yaoundé. La mission reçoit des fonds humanitaires (ECHO et CDCS) et de développement (AFD). Elle mène actuellement des projets de sécurité alimentaire -tout particulièrement via des transferts monétaires-, de renforcement des moyens d’existence et d’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement. Elle intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement des organisations de la société civile et de la résilience des bénéficiaires de ses projets. La mission prévoit de renforcer son positionnement dans l’Extrême-Nord du Cameroun et dans le sud du Tchad, de redéployer des activités dans la région du Lac au Tchad et d’ouvrir une base dans le Littoral au Cameroun. En parallèle, une veille est maintenue pour l’ensemble des deux pays où les situations humanitaires sont multiples.
Taille de la mission (budget, nombre d’expatriés et de staff nationaux) :

• Bases : 5 dont 3 opérationnelles, Makary, Maroua, Goré + 1 base à Baga Sola, en cours de réouverture.
• Nombre de salariés nationaux : 75.
• Nombre de salariés internationaux : 7.
• Budget projeté pour 2023 : environ 3,5 millions d’euros.

Descriptif du poste
Objectif Général
Le/la coordinateur.trice programmes contribue à l’élaboration de la stratégie programmatique de la mission de Solidarités International au Tchad et au Cameroun. Il est garant de la qualité et de la pertinence des approches méthodologiques et techniques proposées et s’assure de l’adéquation entre les projets, le mandat, les objectifs généraux de l’association et les besoins des populations. Il coordonne le cycle de projet et plus particulièrement le suivi opérationnel des programmes mis en œuvre dans le pays d’intervention. Il s’assure de la montée en compétences des équipes et du renforcement de leurs capacités. Il contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques de Solidarités International.
Principaux Challenges

• Améliorer la connaissance contextuelle de la mission, proposer des productions programmatiques de qualité.
• Renforcer le département SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage).
• Lancer les nouveaux projets, définir les approches programmatiques et développer les outils de gestion du cycle de projet, en lien avec les équipes opérationnelles.
• Développer le réseautage, augmenter la notoriété de SI dans les forums techniques, participer aux clusters et groupes de travail en lien avec les secteurs d’intervention de la mission (EHA, SAME, CWG, Abris/NFI).
• Mettre en avant la valeur ajoutée de la mission fusionnée, favoriser les échanges et collaborations, développer une vision programmatique « transfrontalière » ; se déplacer régulièrement dans les différentes bases de la mission, notamment à N’Djamena.

Responsabilités Et Principales Activités

• Assurer la veille contextuelle et situationnelle dans chaque zone d’intervention ; piloter des évaluations de besoins approfondies et une logique d’intervention selon les problématiques identifiées.
• Proposer et développer des stratégies sectorielles/ intersectorielles en cohérence avec la stratégie institutionnelle de SI, les priorités pays et les besoins identifiés ; rédiger ou consolider les parties programmatiques des propositions de projet.
• S’assurer que l’ensemble des programmes sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques et procédures opérationnelles de SI et des critères bailleurs.
• Superviser et soutenir les responsables de programme, suivre et évaluer les activités mises en œuvre, proposer des réorientations des activitésselon l’évolution du contexte et des indicateurs.
• Consolider les rapports d’activité et s’assurer de leur qualité dans le fond et la forme.
• Assurer la capitalisation programmatique de la mission.
• Construire un réseau d’expertise, développer des partenariats techniques.
• Participer au recrutement des ressources humaines dédiées aux programmes.
• Établir des plans de renforcement de capacités et d’accompagnement des salariés dédiés aux programmes, sur la base de la consolidation des besoins de formation et des ressources disponibles ; mettre en place des formations techniques et ateliers d’échanges.
• Évaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision directe.

• Expérience préalable à un poste de coordination des programmes, au sein d’une ONG internationale.
• Excellentes capacités d’analyse et de projection.
• Bonnes capacités à challenger les acquis, à proposer des innovations.
• Compétences avérées en management fonctionnel, capacité à fédérer.
• Expérience dans la gestion de projet, idéalement en SAME et/ou EHA.
• Excellentes capacités relationnelles, de coordination et de réseautage.
• Langues : excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, maîtrise opérationnelle de l’anglais.
• Compétences en matière d’organisation, planification et de priorisation, capacité à gérer plusieurs choses en même temps et capacité à structurer le travail au sein d’une équipe.
• Bonne maîtrise des programmes informatique Word, Excel, Power Point, Outlook etc…
• Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes, soutien technique.
• Compétences en management, avec un intérêt pour la formation / et renforcement des capacités des équipes nationales et expatriées.
• Goût pour le travail en équipe.
• Grosse capacité de travail et résistance au stress.
• Disponibilité, flexibilité, autonomie.
• Fortes capacités d’adaptation.
• Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI appréciés.
• Connaissance des contextes du Tchad et du Cameroun appréciée.

» Curriculum Vitae