Gestionnaire des Risques de Catastrophe

Gestionnaire des Risques de Catastrophe – Yaoundé

Plan International Cameroon

Yaoundé, Centre, Cameroon

15 Nov. 2022

Non spécifié

Comptabilité - Gestion

Gestionnaire de risques

Description

Plan Internationalrecherche ungestionnaire des risques de catastrophe
Lieu : Yaoundé, Cameroun

Missions / Responsabilités / Activités

Le coordinateur de la gestion des risques de catastrophe dirige l'équipe de gestion des catastrophes du pays, le programme de gestion des catastrophes et l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies en utilisant l'approche globale de Plan pour le programme et l'influence et le manuel des opérations mondiales. Il / elle veille à ce que le programme et les opérations de Plan International Cameroun en cas de catastrophe atteignent les plus hauts niveaux de résultats techniques, produisent des résultats pour les enfants, et en particulier les filles, et contribuent à la réalisation des plans stratégiques locaux et mondiaux de Plan. Il / elle soutient l'équipe de gestion du pays pour renforcer la gestion des catastrophes, construit et renforce l'équipe de gestion des catastrophes du pays assure une préparation de haute qualité, organise également une réponse et un rétablissement efficaces et des rapports.

Le coordinateur de la réponse aux catastrophes est l'interface entre les ERMT des réfugiés nigérians et de la crise sociopolitique dans les régions du Nord-Ouest-Sud-Ouest, l'équipe technique du programme, le chef de programme et les organisations nationales (ONA). Il/elle sera responsable de la qualité et de l'efficacité de l'intervention d'urgence de Plan dans sa zone de responsabilité désignée. Il / elle gérera le portefeuille d'intervention d'urgence en consultation avec le responsable du soutien aux subventions et sera responsable du respect de la politique de gestion des catastrophes et des normes humanitaires de Plan. Il s'agit d'un poste de gestion clé au sein du programme de pays et d'un membre de l'équipe de gestion du pays.

Les principales responsabilités comprennent la direction de l'examen technique et le soutien aux équipes d'intervention d'urgence dans les régions (secteurs) de l'Extrême-Nord et de l'Est dans l'élaboration stratégique des plans/propositions sectoriels ; coordonner les activités du secteur à l'interne et à l'externe ; établir et entretenir des relations publiques avec les autorités de l'État, les agences des Nations Unies et d'autres ONGI ; Coordonner le soutien à la gestion, y compris l'allocation et l'utilisation des ressources entre les secteurs ; surveiller la mise en œuvre du programme d'urgence et réviser les plans d'intervention si nécessaire ; coordonner les rapports financiers et de programme de Plan International Cameroun et des donateurs (Plan International Cameroun et donateurs) avec les équipes de programme et de soutien.
Ce poste est basé au bureau de pays avec des visites de supervision périodiques sur le terrain dans le pays.

DIMENSIONS DU RÔLE

Veiller à ce que le document de stratégie pays inclue les questions de catastrophe conformément à la stratégie mondiale de gestion des risques de catastrophe, aux politiques de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et à celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion ;
Travaille en étroite collaboration avec les conseillers techniques, les PIIAM, les ERM, les coordonnateurs de projet, les acteurs humanitaires étatiques et non étatiques et les partenaires pour assurer une bonne préparation, un bon plan d'intervention d'urgence basé sur l'évaluation rapide des besoins et l'analyse rapide du genre afin que les interventions d'urgence répondent, y compris relèvement répondant aux besoins identifiés, aux AOGD avec un maximum de valeur ajoutée pour Plan International Cameroun ;
Élaborer et veiller à ce que des stratégies claires de réduction, d'atténuation, d'intervention et de relèvement des risques de catastrophe soient en place au niveau de chaque pays ;
Développer / mettre à jour le processus de préparation aux catastrophes (DPP) et le plan d'intervention d'urgence (ERP); le Plan de Prévoyance Multirisque si nécessaire ; le Plan de Continuité d'Activité pour le ou les projets et programmes lorsque l'environnement devient difficile/complexe en raison de la survenance d'un événement catastrophique ayant une influence majeure sur le programme et les opérations, etc.
Contribuer à renforcer les capacités des équipes de gestion (équipe de gestion de l'intervention d'urgence, équipe d'intervention d'urgence, Go-Teams, etc.) et du personnel de Plan International et des partenaires (points focaux DRM, personnel des systèmes d'alerte pays et autres) sur la prévention des catastrophes, le processus de préparation , la planification de la réponse et du relèvement en fonction des besoins non satisfaits de la population affectée et des normes et standards humanitaires de l'organisation ;
Les stratégies ou plans de GRC dans le domaine de la communication, du plaidoyer et de l'influence sont élaborés, mis en œuvre et les progrès correctement documentés ;
Appui technique à la conception du programme de pays, à la mobilisation des ressources, à la mise en œuvre, à la supervision, au suivi et à l'évaluation.
Rendre compte régulièrement à WACAH des objectifs de gestion liés au domaine de la catastrophe ;
Préparer et partager avec WACAH par trimestre, la mise à jour de l'analyse des informations des systèmes d'alerte précoce ;
Rapport sur la situation d'urgence lorsqu'elle survient en cas de catastrophe et sur son évolution ;
Renforcer les capacités du personnel et des partenaires (ONG, membres de la communauté -y compris les jeunes- et partenaires gouvernementaux) pour leur permettre d'être prêts ;
Renforcer la résilience des communautés et des jeunes ;

RESPONSABILITÉS
Planification stratégique, rapports et exécution des programmes

Les composantes de l'AOGD liées à la gestion des risques de catastrophe sont incluses dans la stratégie pays et suivies avec le gestionnaire REMF
Des stratégies claires pour la réduction, l'atténuation et la réponse aux risques de catastrophe sont en place au niveau des pays et intégrées, le cas échéant, dans les programmes à long terme
Dirige la révision ou l'élaboration du plan de préparation et d'intervention en cas de catastrophe du pays, du plan d'urgence multirisques du pays et des processus multiples en tenant compte des priorités nationales et mondiales, y compris celles de Plan International et qui reflètent les aspirations de son SC ;
document de stratégie d'influence et la mise en œuvre est suivie ;
Planifie et met en œuvre des mesures pour s'assurer que la stratégie et le programme de GRC et les interventions ou initiatives d'influence sont transformateurs en matière de genre, inclusifs et sensibles aux conflits, et qu'ils renforcent la résilience et des partenariats solides. Un plan de renforcement des capacités est défini et exécuté pour le personnel et les partenaires ;
Des rapports réguliers sur les mises à jour DRM et le programme DRM et les initiatives d'influence conformément aux normes mondiales, aux directives et au manuel d'exploitation sont fournis ;
Plan de communication pertinent afin de promouvoir la résilience du personnel et de la communauté ;
Les SitReps sont produits comme guide par les politiques de Plan International ;
Des documents d'analyse des points chauds sont régulièrement produits ;
L'intervention de réponse et de relèvement de Plan International, cible en priorité les problèmes des filles et des femmes dans la situation d'urgence ;
Des notes conceptuelles et des propositions sont élaborées pour les initiatives et activités de GRC ;
Les leçons apprises, les meilleures pratiques, les méthodologies, les approches, les histoires de vie, etc. sont décrites afin d'alimenter la documentation de l'apprentissage et des innovations de Plan, de ses partenaires et de ses alliés.

Développement d'équipe et gestion des personnes

Supervise l'embauche, le développement et la rétention de consultants externes ou de personnes qualifiées dans tous les postes de l'équipe DRM, au besoin pour soutenir la prestation de programmes efficaces, efficients et de haute qualité
En liaison avec les chefs de département de programme, établir, convenir, communiquer et surveiller les indicateurs de performance standard et clés chaque année.
Gérer et développer la performance des équipes DRM à travers les pays pour assurer la livraison
Soutenir le personnel, les partenaires et les alliés dans l'évaluation quantitative et qualitative des résultats qu'ils ont obtenus en termes de DRM et de programmation et d'influence nationales et pour fournir également le manuel des opérations mondiales.

Protection des enfants et des jeunes et égalité des genres et inclusion

1. S'assure que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l'égalité des genres et l'inclusion sont pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s'y limiter, s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

2. Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la protection de l'enfance (CPP) et l'égalité et l'inclusion des genres (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais sans s'y limiter, s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite (CoC) de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

GÉRER DES PROBLÈMES

Capacité à comprendre et à assimiler rapidement la complexité du système, des procédures, du manuel d'exploitation et des structures organisationnelles de Plan.
Bonne compréhension de la gestion de la sécurité / des urgences pour assurer la sécurité du personnel et minimiser les risques.
Capacité à résoudre des problèmes et à penser stratégiquement.
Une source d'expertise en GRC et une capacité à fournir un soutien aux PIIA et au personnel du bureau de pays pour résoudre les problèmes de gestion des catastrophes.
Guider la direction dans la prise de décision.
Réfère à son superviseur pour tout problème qu'il n'a pas trouvé de solution à son niveau.

COMMUNICATION ET RELATIONS DE TRAVAIL :

Des partenariats et des collaborations efficaces sont établis et maintenus avec la société civile, les ONGI, les Nations Unies et les entités gouvernementales afin de maximiser l'utilisation de nos ressources pour la mise en œuvre de programmes d'urgence de qualité à grande échelle.

Interne externe

L'équipe du programme au CO et le personnel de PIIA sont des collègues clés avec ce titulaire de poste pour assurer la qualité et l'efficacité du programme avec une utilisation assidue des fonds et le respect des normes de livraison du Plan.
Personnel de terrain / bureaux de district pour fournir des conseils techniques au personnel du programme basé sur le terrain et apprendre de leur expérience au niveau communautaire.
L'équipe de gestion des subventions, pour fournir des concepts / idées et s'assurer que les activités de DM sont alignées sur le manuel des opérations du CS. • Partenaires au niveau national/provincial : gestionnaires de programme d'autres ONGI et représentants du gouvernement pour partager les meilleures pratiques et identifier/mettre en œuvre des opportunités de collaboration, par exemple plaidoyer, recherche, etc.
Réseau de l'Agence nationale de préparation aux catastrophes (ANPC) et autres réseaux techniques

Contact de niveau moyen
SRD Sahel, bureau de Plan Région Afrique de l'Ouest et du Centre (WACA), réseau de gestionnaires de soutien aux programmes et gestionnaires de programmes des bureaux nationaux, partager les meilleures pratiques en matière de gestion des catastrophes ; collaborer à des initiatives régionales.

Compétences / Exigences / Qualités

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Compétences interpersonnelles : capacité à travailler de manière indépendante et en tant que joueur d'équipe qui fait preuve de leadership et est capable de soutenir et de former le personnel local et international et également capable de travailler avec les communautés touchées par une catastrophe de manière sensible et participative.

Compétences en communication : Compétences en communication écrite et orale bien développées. Capable de communiquer clairement et avec sensibilité avec les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de Plan. Cela comprend des compétences efficaces en matière de négociation et de représentation.

Intégrité : Travaille avec fiabilité et intégrité et a un engagement clair envers les valeurs fondamentales et les principes humanitaires de Plan.

Résilience/adaptabilité et flexibilité : capacité à fonctionner efficacement dans des circonstances extrêmes, notamment le stress, les risques de sécurité élevés et les conditions de vie difficiles. Travaille et vit de manière flexible, adaptable et résiliente.

Conscience et sensibilité de soi et des autres : Démontre une conscience et une sensibilité au genre et à la diversité. Avoir de l'expérience et la capacité de vivre et de travailler dans divers contextes culturels d'une manière culturellement appropriée. A la capacité de faire une auto-évaluation précise, en particulier dans des contextes de stress élevé et de haute sécurité.

Style de travail : Est bien planifié et organisé même dans un environnement de travail fluide et a une capacité d'initiative et de prise de décision avec des compétences d'analyse et de résolution de problèmes compétentes.

Connaissances et compétences

Connaissance des politiques et procédures de Plan, de Sphère et du code de conduite de la Croix-Rouge/des ONG et d'autres instruments pertinents.

Nécessite des compétences générales en finances, administration, gestion de l'information et télécommunications et maîtrise des technologies de l'information/compétences informatiques.

Compétences techniques

Maîtrise en développement international, sciences de la santé ou sciences sociales ou tout autre domaine d'études pertinent

Minimum de 5 ans d'expérience en aide humanitaire dans un contexte de catastrophes complexes

Niveau élevé de tous les aspects de l'expérience de gestion, y compris la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars

Expérience de la prise de décision complexe et de la direction d'une équipe multidisciplinaire et multinationale dans des circonstances difficiles

Le plus haut niveau d'expertise dans la représentation et la négociation avec les gouvernements et les donateurs

Solide compréhension du contexte opérationnel d'urgence humanitaire, y compris Sphère, le système humanitaire, les donateurs, la sécurité, la liaison civilo-militaire et la gestion des programmes

Souhaitable

Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l'anglais.

Solides expériences en GRC, renforcement des capacités, élaboration de plans stratégiques.

Solides compétences interpersonnelles dans un environnement multiculturel.

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

Instructions de candidature

Le poste est basé à Yaoundé, et le titulaire sera amené à se déplacer sur le terrain dans les zones de crise ainsi qu'à l'étranger si nécessaire.

NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS ET LA PROTECTION DES ENFANTS ET DES JEUNES
Moyen : Interaction occasionnelle avec les enfants.
Cliquez ici pour postuler en ligne : https://jobs.plan-international.org/job/Yaounde-Disaster-Risk-Manager/867106501/
Date de clôture : 15-11-22

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