*   Contrôle organisationnel - Veiller au respect des procédures dans le cadre du dispositif de contrôle interne dans sa zone de compétence ; - Remédier aux dysfonctionnements en proposant des actions de corrections et des actions correctives concernant les activités examinées dans sa zone de compétence ; - Réaliser les contrôles planifiés et inopinés dans sa zone de compétence ; - Veiller à la protection du patrimoine de l’entreprise. - Veiller au respect des procédures, notes de service et notes d’information en vigueur dans sa zone de compétence ; - Participer à l’identification des risques liés aux différents processus de l’entreprise à travers les contrôles réalisés ;  - Assurer l’adéquation entre les procédures et les fiches de poste ; Contrôle de conformité  - Contrôler la conformité des factures fournisseurs mises en paiement par la comptabilité ; - Contrôler périodiquement la paie établie par les RH avant paiement ; - Contrôler périodiquement les congés   établis par les RH avant paiement ; - Contrôler périodiquement la conformité des confirmations de soldes clients et fournisseur ; - Contrôler périodiquement la conformité des documents commerciaux. - vérifier, clôturer et supprimer toutes les factures vides     
   *   Contrôle Financier - Réaliser les arrêts caisses périodiques et procéder à des contrôles inopinés ;  - S’assurer de la conformité des documents de caisse ; - S’assurer du respect du délai de justification des bons provisoires ; - Contrôler l’effectivité des rapprochements bancaires mensuel et la régularisation des suspens ; - S’assurer de la bonne gestion des chèques reçus et émis ; - Analyser et classifier périodiquement les créances échues de sa zone de compétence. Contrôle opérationnel  - Réaliser les inventaires physiques des stocks dans les magasins de l’entreprise ;  - Réaliser les contrôles planifiés et inopinés chez les clients de l’entreprise ; - S’assurer de la conformité des activités promotionnelles dans sa zone de compétence ; - Contrôler les ressources commerciales de sa zone de compétence ; Reporting des activités de contrôle  - Assurer le reporting périodique à sa hiérarchie, des activités de contrôle de sa zone de compétence ; - Assurer la mise en œuvre des recommandations formulées suite aux contrôles réalisés ; - Participer à la mise à jour de l’outil de reporting des activités de contrôle.    NB il peut assurer l’intérim du chef comptable pendant sa période de congé et autres indisponibilités       

Le postulant doit  avoir

• PROFIL - Niveau académique : Bac + 4en Audit, Contrôle de gestion et Comptabilité - Expérience professionnelle : +de2 ans à un poste similaire - Age : + de 21 ans  - Avoir de solides compétences analytiques (capacité d’extraction, de compilation et d’analyse des données) ; - Avoir une bonne capacité d’organisation et de suivi ; - Avoir une bonne compétence en communication verbale et écrite en français (L’Anglais serait un atout) ; - Avoir une bonne connaissance en gestion des systèmes d’information ; - Être capable de travailler sous pression avec des heures d’amplitudes variables ; - Avoir une bonne maitrise de Microsoft EXCEL et de SAGE. Dossier de candidature : CV, lettre de motivation Deadline : JJ/MM/2023 Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse      
  

liés à la fonction

» 18 - 40 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)

» Lettre de motivation
» diplome
» Curriculum Vitae