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Chef de projet d’Aménagement Immobilier – Douala

SCB Cameroun

Douala, Littoral, Cameroon

·

25 Mar. 2024

·

Non spécifié

·

Architecte - BTP - Urbanisme - Mines

·

Technicien supérieur en génie civil

Description
[AVIS DE RECRUTEMENT]
Nous recrutons un Chef de projet d’Aménagement Immobilier.
Missions / Responsabilités / Activités
  •  Participer à la définition des besoins en préparation du programme d'aménagement et prendre en charge sa présentation et sa validation avec les entités concernées et la supervision du dossier d'autorisation administrative;
  •  Proposer une planification annuelle des activités de gestion du patrimoine immobilier de la banque, piloter leur réalisation sur le terrain et suivre les dépenses budgétaires y afférentes;
  •  Prendre part à l'analyse technique des dossiers de réponses aux appels d'offres, contrôler et valider les termes techniques des marchés et avenants:
  •  Effectuer des visites de sites afin de prendre les besoins métiers et mettre en place des plans d'actions de correction:
  •  Elaborer le budget et le planning global du portefeuille projet, constituer les équipes d'études MDE, suivre l'avancement des projets et prononcer la réception des opérations:
  •  Accomplir la clôture des opérations et la passation pour le suivi de la maintenance, et procéder à la libération de la garantie après réception définitive des travaux ;
  • Réaliser des analyses et préparer des documents projets
  • Organiser l'élaboration des livrables projets
  •  Elaborer des états d'avancement, conformément au planning, et justifier les écarts.
Compétences / Exigences / Qualités
CONNAISSANCES SPECIFIQUES
  • Gestion du patrimoine immobilier 
  • Architecture et urbanisme 
  • Construction et génie civil 
  • Planification et suivi budgétaire 
  • Gestion de la maintenance 
  • Gestion des risques
PROFIL
  • Bac 4/5 en Génie Civil ou autre diplôme équivalent
  • Maîtrise du français et/ou de l'anglais
  • 3 à 5 ans en Gestion des Projets d'aménagement immobilier
QUALITÉS RECHERCHÉES
  • Adaptation
  • Mobilité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité relationnelle
  • Proactivité
  • Esprit d'analyse
  • Esprit de curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à résoudre des problèmes 
  • Résilience
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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