Recrutement d'un directeur administratif et financier – Douala
Solutionjobrh
Douala, Littoral, Cameroon
·Postuler au plus tôt
·Permanent / CDI
·Comptabilité - Gestion
·Directeur administratif et financier
- Assurer la gestion comptable et financière complète du groupe, en accordant une attention particulière aux normes et réglementations comptables et fiscales du droit OHADA.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques financières et des plans d’action nécessaires pour optimiser les ressources financières de l entreprise.
- Établir des rapports financiers, analyser les résultats et fournir des recommandations à la Direction Générale.
- S’occuper de la trésorerie et de la gestion des risques financiers.
- Superviser les activités de contrôle interne et garantir la fiabilité des informations financières.
- Participer activement à la recherche de financements et superviser les relations avec les partenaires financiers.
- Assurer une veille réglementaire sur les questions financières et fiscales dans les pays où opère le groupe.
- Assurer la gestion des relations avec l’administration fiscale, en veillant à la conformité des déclarations fiscales et en gérant les éventuelles vérifications ou contrôles fiscaux.
- Superviser les activités comptables, fiscales et financières des filiales de l entreprise, en veillant à l’application des normes et des procédures en vigueur.
- Piloter la transformation financière de l entreprise en mettant en place des systèmes de gestion financière efficaces et en identifiant les opportunités d’amélioration des performances financières.
- Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou tout autre domaine connexe.
- Une expérience avérée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une entreprise.
- Une maîtrise approfondie des normes comptables et fiscales OHADA est indispensable.
- Une expertise en ingénierie financière est indispensable.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière.
- Capacité à gérer et à motiver une équipe.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelle.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.
- Disponibilité immédiate pour une prise de fonction à temps plein fonction à temps plein au Cameroun.
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
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