Directeur magasin – Douala
SODICAM S.A
Douala, Littoral, Cameroon
·09 Jan. 2023
·Unspecified
·Trade - Sale - Distribution
·Sales Representative
- Anime, dirige, contrôle, gratifie/sanctionne les managers du magasin et ses équipes
- Veille au respect du règlement intérieur et de la législation du travail
- Garant de la formation des salariés
- Interface avec les délégués du personnel et syndicat
- Anime les réunions hebdomadaires résultats/actualités
- Descends les informations jusqu’à l’employé
- Il assure le bon fonctionnement lors de ses absences
- Veille à la bonne application de la politique commerciale de l’enseigne
- Veille au respect des plans merchandising et marketing
- Veille au respect de la réglementation commerciale
- Veille au respect des procédures d’hygiène et de sécurité
- Analyse son compte d’exploitation, MBE : CA, marge, stock, Démarque Inconnue et met en place des plans d’actions
- Optimise ses frais de personnel, ses heures travaillées (heures supplémentaires), et ses frais d’exploitation et met en place les plans d’économie nécessaire à la rentabilité de son site.
- Assure l’approvisionnement de son magasin en s’assurant des commandes et achat nécessaire et en fonction de son besoin en tenant compte des fortes et faibles rotations, des saisonnalités.
- Responsable de son niveau de stock marchandise et est garant de sa DC/DI
- Assure un suivi régulier de ses actions correctives et est proactif sur sa gestion de ses marges, DI, DC.
- Effectue les demandes de réparations et interventions nécessaires et propose les investissements à réaliser pour développer son centre de profit
- Par la réalisation des objectifs définis par la Direction Générale, il contribue au résultat du groupe
- Garant du respect de la réglementation commerciale et des règles d’hygiène, il assure et promeut la bonne image et l’intégration de son point de vente auprès des services officiels, et participe activement à la vie locale
- Leader, il met en œuvre le déploiement de la stratégie et des valeurs de l’entreprise au sein de son établissement
- Force de proposition, il assure une veille concurrentielle sur son secteur et propose des idées novatrices et plans d’actions
- Il a comme objectif principal de faire du CA rentable
- Annexes: est amené à gérer des réclamations clients, participe et collabore à des projets avec les services supports et transverses, assure la sécurité des biens et des personnes
- De formation commerciale Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience probante de management dans la grande distribution (3 ans minimum en tant que Manager en supermarché ou hypermarché ou dans un poste de direction dans les activités similaires.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de commerçant(e) aguerri(e), de manager bienveillant(e) et de fin gestionnaire. Vous avez le sens du service et satisfaction clients
- Vous possédez de bonnes qualités d'analyse Vous maîtrisez les outils informatiques (Connaissance approfondie d’Excel, logiciel de gestion des magasins serait un atout)
- Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Associate's Degree
» Curriculum Vitae
