HR BP – EDEA
Un Employeur
EDEA, Littoral, Cameroon
·Postuler au plus tôt
·Permanent / CDI
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
- Conditions de travail:
- Rémunération : à négocier
- Type de contrat CDI
- Type de travail: en plein temps
- Gérer le recrutement en préparant les fiches de poste, en publiant les annonces et en gérant le processus de recrutement ;
- Gérer les problèmes disciplinaires ;
- Gérer le suivi administratif des salariés (congé, contrat, paie, formation, entrée et sortie…);
- Piloter la gestion de la performance avec toutes ses activités annexes dont le plan de remplacement et le vivier des talents ;
- Recueillir les attentes et les besoins des salaries de son perimètre ;
- Etre titulaire d’un BAC+4 en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience avérée en tant que Responsable RH;
- Connaissance de la réglementation du travail;
- Maitrise de MS Office;
- Capacité à élaborer une stratégie, et compétence de direction;
- Excellente compétence de communication et capacité à établir et entretenir les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’entreprise ;
- Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
- Forte éthique et fiabilité
» Curriculum Vitae
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