Directeur de l’Académie de Propriété Intellectuelle – Yaoundé
OAPI
Yaoundé, Centre, Cameroon
·17 Feb. 2023
·Unspecified
·Law - Justice
·Company lawyer
- Effectuer les reportings périodiques de l’académie ;
- Assurer le management des collaborateurs.
- langue anglaise serait un atout ;
- avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être capable de travailler sous pression.
- Superviser, planifier, coordonner les activités de l’académie ;
- Assurer l’administration et le suivi des formations ;
- Proposer le recrutement et superviser la gestion courante des formateurs ;
- Proposer une politique de diversification des offres de formation ;
- Assurer le suivi des préfinancements des activités de formation et autres ;
- Organiser, animer ou participer aux rencontres régionales ou internationales ayant trait à la formation ou à l’enseignement de la propriété intellectuelle ;
- Coordonner la recherche en matière de propriété intellectuelle ;
- Promouvoir la recherche et le développement ;
- avoir un diplôme de 3ème cycle (BAC + 5) en droit, gestion, Management de la propriété intellectuelle ou un diplôme d’ingénieur de conception ;
- avoir au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans un poste d’encadrement ou de direction ;
- justifier d’au moins 05 années d’expérience professionnelle dans la formation universitaire ou professionnelle ;
- avoir une connaissance des métiers de la propriété intellectuelle ;
- avoir des connaissances en gestion budgétaire ;
- avoir des connaissances des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint);
- avoir une excellente connaissance de la langue française.
- avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux sur le respect des délais et être capable de travailler sous pression.
» Experience Level: Director
» Years of work experience: Between 8 years and 11 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
- un formulaire de candidature dûment rempli (disponible sur le site www.oapi.int);
- un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
- un curriculum vitae détaillé (certifié par l'administration du dernier employeur) ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
- une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;
- un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales.
- présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil ;
- fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement ou, s’il/elle est fonctionnaire, un acte de détachement.
