Assistant Ressources Humaines – Douala - Cameroun
AFCOT SARL
Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon
·19 Aug. 2023
·Permanent / CDI
·Ressources Humaines
·Assistant de ressources humaines
AFCOT SARL recherche de toute urgence pour le compte d’un clientun(e) Assistant (e) Ressources Humaines.
Assister le Responsable Ressources Humaines dans toutes ses tâches
Activités Il/elle aura pour tâches :
A. Gestion administrative
- Organiser les recrutements (stagiaires, CDD, CDI etc)
- Préparer tous les documents relatifs à l’embauche et au départ (licenciement, démission, fin CDD, retraite, décès etc) du personnel
- Mettre à jour l’organigramme
- Suivre l’intégration des nouvelles recrues
- Suivre les échéances de contrat
- Suivre toutes les absences du personnel (maladie, permission, congé annuel, congé de maternité, etc)
- Rédiger les correspondances administratives RH (note d’information ; note de service, note d’affectation etc)
- Recueillir les plaintes, requêtes du personnel et les transmettre à la hiérarchie,
- Suivre la mobilité et la carrière du personnel
- Gérer les déplacements du personnel (ordre de mission et frais y afférent)
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Participer à l’élaboration les tableaux de bords sociaux
- Recueillir les besoins en formation et les analyser
- Suivre le plan de formation
- Recueillir les évaluations du personnel et les synthétiser
- Préparer les éléments de paie
- Distribuer les bulletins de paie
- Ranger les doubles de bulletin de paie
- Gérer toutes les prestations CNPS : (immatriculation, cessation, allocation familiale, congé de maternité, accident de travail, etc)
- Suivre la mise à jour du compte employeur à la CNPS
- Préparer les déclarations trimestrielles et annuelles de la main d’œuvre et les déposer à l’instance compétente
- Mettre à jour les registres employeurs
- Relais avec le médecin de travail
- Gérer l’assurance maladie du personnel (incorporation, retrait, dossier de remboursement etc)
- Homme/Femme
- Agé ( e) entre 22 et 30 ans
- Titulaire d’un Bac+2 en Gestion Ressources Humaines, Gestion Administrative, droit, ou tout diplôme équivalent
- Niveau d’expérience professionnelle : Junior/débutant
- Lieu de travail: Douala
- Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines GPEC, droit du travail, rémunération, etc
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacité à tenir à jour des tableaux de bords et à rédiger des comptes rendus
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Respect de la confidentialité
- Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et de réactivité
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Curriculum Vitae
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