INFIRMIER - H/F – Cameroun
ONE SA HOLDINGS
Lieu, Non spécifié, Cameroon
·Apply ASAP
·Unspecified
·Health
·Nurse
N.B. : salaire et avantages selon profil
- Fournir des soins médicaux de première ligne à tous les membres du personnel, y compris des interventions d'urgence et des soins de routine.
- Procéder à des évaluations et à des dépistages réguliers de la santé afin de surveiller l'état de santé général de la main-d'œuvre.
- Collaborer avec le service de santé et de sécurité pour mettre en œuvre des protocoles de santé et de sécurité, en veillant au respect des lois et réglementations locales, étatiques et fédérales.
- Élaborer et fournir des programmes d'éducation à la santé afin de promouvoir le bien-être et de prévenir les problèmes de santé au sein du personnel.
- Gérer les fournitures médicales et veiller à la disponibilité des équipements médicaux nécessaires.
- Documenter et tenir à jour des dossiers complets sur les traitements médicaux et l'état des patients.
- Orienter les patients vers des spécialistes médicaux ou d'autres professionnels de la santé si nécessaire.
- Assurer la liaison avec les prestataires de soins de santé externes et les services d'urgence, le cas échéant.
- Participer aux séances de formation et aux exercices en matière de santé et de sécurité.
- Baccalauréat en sciences infirmières. Un diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat, une licence ou une certification supplémentaire est requise.
- Expérience avérée en tant qu'infirmier, idéalement dans un environnement industriel ou dans un district à forte affluence.
- Excellente connaissance des soins d'urgence et de la réanimation de base.
- Maîtrise des systèmes logiciels médicaux et de la suite MS Office.
- Compétences exceptionnelles en matière de communication, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Solide compréhension des réglementations et des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.
- Capacité à gérer des situations stressantes et à prendre rapidement des décisions critiques.
- Compassionné(e) et doté(e) de bonnes compétences interpersonnelles.
- Souci du détail et sens aigu de l'organisation.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
- Haut niveau d'intégrité et de fiabilité.
- Proactivité dans l'identification des problèmes et la mise en œuvre de solutions.
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