Gestionnaire des Ressources Humaines – Yaoundé
Un Employeur
Yaoundé, Centre, Cameroon
·16 Feb. 2024
·Permanant
·Human Resource
·Human resources manager
- Mettre en oeuvre la politique RH au sein de l'entreprise
- Veiller à la mise à jour quotidienne des dossiers du personnel
- Mettre en place des Procédures pour l'administration du personnel;
- Suivre les dossiers d'affiliation et des allocations familiales du personnel et départ en retraite auprès de la CNPS;
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les Plans de Formation:
- Mettre en place un système de de gestion et de motivation du personnel: -Mettre en place une politique de développement des carrières;
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel:
- Assurer un reporting RH régulier.
- BAC +3 minimal en Gestion des Ressources Humaines/science de Gestion Sociologie ou tout autre diplôme connexe ;
- Expérience minimum de 3 ans en qualité de responsable ressource humaine dans le secteur bancaire financier ou dans un cabinet d'expertise en RH ;
- Maitrise des applications GEPEC: ERP serait un atout ;
- Maitrise de l'anglais et du Français.
- Connaitre les dispositifs législatifs et réglementaires en matière de GRH:
- Maitriser les techniques, méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines:
- Avoir et développer un fort relationnelle;
- Maitriser les techniques de Communication
- Maitriser les techniques de négociations et de résolutions des Conflits: -Intégrité professionnelle irréprochable.
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
» Curriculum Vitae
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