HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (H/F) – Douala
AGESFO SARL
Douala, Littoral, Cameroon
·05 Oct. 2023
·Unspecified
·Human Resource
·Human resources manager
- Interlocuteur privilégié des managers opérationnels, dont il (elle) se doit de connaître les enjeux métiers et les priorités, le (la) HR Business
- Patiner initie et conduit des actions RH pour améliorer l'efficacité, l'agilité de l'organisation en place et l'engagement des collaborateurs.
- Participe à la définition et à la mise en place de la stratégie RH, selon les objectés prédéfinis par la direction,
- Constitue généralement le point d'entrée RH unique des collaborateurs sur son périmètre,
- Répond à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique des services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, le disciplinaire...,
- Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes,
- Pilote les recrutements après avoir préalablement évalué la rentabilité des équipes, l'intérêt économique d'embaucher de nouveaux collaborateurs,
- Participe à la mise en oeuvre des projets HR plus globaux (SIKH, parcours d'évolution des hauts potentiels).
- BAC+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail, Sciences sociales
- Minimum 5 ans d'ancienneté dans une fonction RH
- Minimum 1 an d'ancienneté a un poste similaire (idéalement)
- Savoir travailler en mode projet
- Expertise sur l'utilisation d'Excel, SAP
- Dote(e) d'excellentes capacités d'écoute et de négociation.
- Proactivité, polyvalence et dynamisme sont les soft skills requis pour cette fonction.
- La pratique courante de l'anglais et du français est impérative.
» Years of work experience: Between 5 years and 8 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
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