• Assister le chef de département dans ses activités afin d’optimiser son organisation
• Assurer la gestion administrative du personnel interne et mis à disposition Gérer les recrutements internes et des clients
• Assurer les suivis des différents tableaux de bord Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
• Gérer les retards, les absences et les départs du personnel
• Établir les bulletins de paie et procéder à leur distribution
• Procéder à l’archivage numérique et physique des dossiers du personnel
• Mettre sur pied des bases de données des différents profils recrutés

• Minimum requis : BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines ou en Management Expérience Professionnelle
• Au moins deux (02) années d’expérience dans le domaine ou dans un domaine similaire. Maitrise du pack office Excellentes qualités rédactionnelles

Connaissances Linguistiques

• Parfaitement bilingue Anglais / Français Profil

Qualité

• Avoir une communication efficace
• Avoir le sens de la discrétion
• Bonne maitrise des bases du droit du travail Camerounais
• Être proactive, avoir le sens de l’initiative et de la créativité
• Avoir la facilité d’adaptation, un esprit critique des facilités pratiques en management des hommes
• Être rigoureuse, organisée, disponible, ordonnée et accueillante
• Avoir une bonne aptitude de travail en équipe
• Avoir de bonnes connaissances en classement et archivage