Responsable RH – Yaoundé
BOIS-D'OR
Yaoundé, Centre, Cameroon
·27 Oct. 2023
·Temporaire / CDD
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
Rapporte à : Directeur (Une) RH
Lieu d'affectation : Yaoundé, localite Awae4 sur la route Yaounde/Mbalmayo à 5km du rond-point Nsimalen
Type de contrat : CDD
Métier/Spécialité : Transformation du Bois
Durée du contrat : 2 ans renouvelables
Disponibilité : Immediat
Le candidat retenu sera recruté à la 11 catégorie de la convention collective des entreprises d'exploitation, de transformation des produits forestiers et activités annexes du 23 mars 2023 portant salaire minimum interprofessionnel garanti
Role et responsabilité
1. Recrutement
- Contribue a l'elaboration et à la mise en oeuvre du système de recrutement et des outils de gestion des postes vacants, ainsi qu'au maintien des normes, des procédures d'entretien et des protocoles ;
- Préparer les avis et les annonces pour les postes vacants du personnel ;
- programmer et organiser les entretiens ;
- Participer aux entretien avec les candidats ;
- Procéder à la vérification des références des candidats éventuels ;
- Communiquer avec Ms candidats non retenus
- Identifier les possibilités de formation et de développement pour le personnel ;
- Mettre en oeuvre le plan de développement personnel et le calendrier de formation de l'entreprise ;
- Traiter les demandes de formation externe des employés en respectant les politiques et les procédures et en déterminant la pertinence de la formation par rapport aux objectifs de l'entreprise.
- Faciliter n'ara des avantages sociaux du personnel : assurance malade, prêts, etc.
- Assister le directeur (bite) des ressources humaines dam l'évaluation des performances ;
- Détecter d'éventuels risques de Grh dans l'entreprise et anticiper sur toutes les mesures permettant d'atteindre les objectifs avec te maximum d’efficacité.
- Classer et maintenir les dossiers des employés ;
- Maintenir et mettre à pur les dossiers des employés ;
- Superviser l'administration des services au personnel, notamment les cartes de visite, les cartes d'identité, le cartes d'accès ; Préparer le budget RH ; Suivre l’exécution budgétaire des RH.
- Avoir une excellente Communication évite, orale en anglais et en français ;
- Etre titulaire d'un Master 2 en ressources humaines, en gestion du personnel ou dans un domaine connexe requis ;
- Disposer d'une expérience en gestion générale des ressources humaines de 3 a 5 ans ;
- Posséder des certifications spécialisées serait un atout ;
- Avoir les aptitudes à ta communication verbale et à l'écourte ,
- Avoir les compétences informatiques (Excel et Word) ;
- Avoir les Compétences en reporting ;
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Curriculum Vitae
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