Description
Bientôt 25 ans que le Groupe ICCNET performe dans les domaines TIC, Hôtellerie, Finance et tout récemment industrie, ce à travers 7 entreprises (MATRIX TELECOMS, ICCSOFT, RESYTAL, ADAC, LA VALLEE DE BANA, CCEC, GFC). Il regroupe à ce jour 300 collaborateurs et observe une croissance appréciable, en dépit de facteurs exogènes impactant l’environnement des affaires au Cameroun. Afin d’atteindre la nouvelle ambition qui est la sienne, à savoir tripler son chiffre d’affaires annuel d’ici les 5 prochaines années, le groupe s’est réorganisé en constituant une holding active, laquelle assurera le pilotage et le développement stratégique de ses différentes filiales. A ce titre, de nouveaux postes sont créés et doivent être pourvus
Missions / Responsabilités / Activités
- Appui au recrutement
- Gestion administrative du personnel (contrats, discipline, congés,
permissions…)
- Suivi stratégie de formation
- Suivi évaluation du personnel
- Mise en œuvre politique d'émulation
Compétences / Exigences / Qualités
- Bac +5 en ressources humaines
- 2 ans d’expérience
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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