RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Description

OFFRE D’EMPLOI RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Lieu : Douala, Cameroun

À propos
PSK est une entreprise de services spécialisée au Cameroun dans la mise à disposition du personnel, les formations, le recrutement et la conciergerie d’entreprise. Nous mettons aussi à disposition des consultants et des entreprises des salles de formation et des bureaux, tout équipés.
PSK Cameroun est une succursale de PSK Canada. Nous avons plus de 10 ans d'expérience à combler des besoins des clients pour des postes temporaires et permanents de personnel.
Nous sommes présentement à la recherche d'un spécialiste des ventes et du développement des affaires, orienté vers le service à la clientèle, polyvalent et ambitieux qui sait bien travailler en équipe. PSK est réputé par l’excellence de ses services à sa clientèle.
Dans l’optique d’accroitre notre chiffre d’affaire, nous recrutons pour le compte du Cameroun un « Responsable du développement des affaires »

Missions / Responsabilités / Activités

Le candidat recherché jouera un rôle fondamental dans la réalisation des objectifs ambitieux de l'entreprise en matière d'acquisition de clientèle. Idéalement, il devra avoir une expérience solide dans la vente des services aux entreprises (indispensable)
En tant que partie intégrante de notre équipe de vente, vos principales responsabilités seront les suivantes :
 Entretenir une excellente relation d'affaires avec notre clientèle existante
 Prospecter et développer de nouveaux partenariats d'affaires en identifiant les besoins des entreprises potentielles
 Atteindre les objectifs de développement des affaires en utilisant son réseau de contacts, en prospectant des nouvelles entreprises.
 Avoir des aptitudes pour la vente aux entreprises (B2B) tout en ayant de fortes capacités à développer des relations interpersonnelles
 Avoir beaucoup d'ambition à évoluer dans une entreprise en pleine expansion
 Avoir une facilité d’adaptation
 Avoir un l’Esprit d’équipe
 Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles,
 Résolution de problèmes complexes : analyser une situation problématique dans un environnement complexe,
 Gestion budgétaire, financière et économique : Estimer les coûts (de développement, lancement…) et évaluer le prix, Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix,
 Veille technologique,
 Veille concurrentielle,
 Avoir une excellente présentation téléphonique (français et anglais) ;
 Logiciels : PowerPoint, Excel, MS Project, MS Visio

Compétences / Exigences / Qualités

PROFIL
 Qualifications : Bac + 4 /5 en Commerce ou toutes filières similaire (dans une école de commerce de préférence)
 Expérience professionnelle : Minimum 6 ans au sein d’un poste commercial
SAVOIR-FAIRE :
 Adaptabilité & flexibilité
 Analyse & synthèse
 Conviction & influence
 Dynamisme et proactivité
 Qualités rédactionnelles
 Bon relationnel
 Orientation client
 Orientation résultats
 Sens de la négociation
 Force de proposition
 Sens de l’organisation
 Capacités d’écoute
 Bon esprit managérial
 Flexible

Vos Avantages

 Avantages sociaux complets après la période probatoire
 Environnement d'équipe dynamique et entrepreneurial
 Poste permanent
 Salaire avantageux, en fonction du profil du candidat.

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

Documents de candidature

» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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