ü  Anime, dirige, contrôle, gratifie/sanctionne les managers du magasin et ses équipes
ü  Veille au respect du règlement intérieur et de la législation du travail
ü  Garant de la  formation des salariés
ü  Interface avec les délégués du personnel et syndicat
ü  Anime les réunions hebdomadaires résultats/actualités
ü  Descends les informations jusqu’à l’employé
Ø  RESPONSABILITES COMMERCIALES
ü  Veille à la bonne application de la politique commerciale de l’enseigne
ü  Optimise ses frais de personnel, ses heures travaillées (heures supplémentaires), et ses frais d’exploitation et met en place les plans d’économie nécessaire à la rentabilité de son site.
ü  Assure l’approvisionnement de son magasin en s’assurant des commandes et achat nécessaire et en fonction de son besoin en tenant compte des fortes et faibles rotations, des saisonnalités.
ü  Responsable de son niveau de stock marchandise et est garant de sa DC/DI
ü  Assure un suivi régulier de ses actions correctives et est proactif sur sa gestion de ses marges, DI, DC.
3-  CONTRIBUTION AU MODELE ECONOMIQUE
Ø  Par la réalisation des objectifs définis par la Direction Générale, il contribue au résultat du groupe
Ø  Garant du respect de la réglementation commerciale et des règles d’hygiène, il assure  et promeut la bonne image  et l’intégration de son point de vente auprès des services officiels, et participe activement à  la vie locale
Ø  Leader, il met en œuvre le déploiement de la stratégie et des valeurs de l’entreprise au sein  de  son établissement
Ø  Force de proposition, il assure une veille concurrentielle sur son secteur et propose des idées novatrices et plans d’actions
Ø  Il a comme objectif principal de faire du CA rentable
Ø  Annexes: est amené à gérer des réclamations clients, participe et collabore à des projets avec les services supports  et transverses, assure la sécurité des biens et des personnes  

- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de commerçant(e) aguerri(e), de manager bienveillant(e) et de fin gestionnaire. Vous avez le sens du service et satisfaction clients
- Vous possédez de bonnes qualités d'analyse Vous maîtrisez les outils informatiques (Connaissance approfondie d’Excel, logiciel de gestion des magasins serait un atout)
- Homme/Femme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge 
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)

» Curriculum Vitae