RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES – Yaoundé

Le Boucher Sky

Yaoundé, Centre, Cameroon

20 Nov. 2022

Non spécifié

Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines

Description

OFFRE D'EMPLOI
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Missions / Responsabilités / Activités

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets et systèmes de RH

- Donner des conseils sur les politiques et procédures

- S'impliquer activement dans le recrutement en préparant les descriptifs de postes. en publiant des annonces et en gérant le processus de recrutement

- Élaborer et exécuter des plans d'Intégration efficaces;

- Élaborer des programmes de formation et de développement

- Participer aux procédures de gestion des performances

- Participer à la gestion des problèmes disciplinaires et des revendications

- Tenir à jour les registres des employés (présence. données sur l'égalité des chances. etc.) selon les politiques de l'entreprise et les exigences légales

- Revoir les conditions d'emploi et de travail pour assurer la conformité légale

- Veiller à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

Compétences / Exigences / Qualités

PROFIL

- Minimum Baccalauréat + 3 en Gestion des ressources humaines

- Avoir occupé un/des postes similaires sur une période cumulée de 2 ans

- Avoir les compétences humaines et managériales.

COMPÉTENCES PERSONNELLES

- Expérience avérée en tant qu'agent RH. administrateur RH ou à un autre poste dans tes RH

- Connaissances des postes RH (paie et avantages des salariés recrutement, formation et développement, etc.)

- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines: recrutement formation droit social gestion des carrières. paie etc... Il s'agit en effet d'un poste généraliste

- Connaissance du Droit du travail et des procédures disciplinaires:

- Une connaissance des logiciels de HRMS serait un plus

- Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps

- Excellentes compétences de communication et Interpersonnelles

- Aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions

- Forte éthique et fiabilité

- Licence en administration d'entreprises. sciences humaines et sociales ou dans un autre domaine pertinent : une formation supplémentaire serait un plus

- Qualifications en RH (ex. PHR d'un institut de certification en RH (HR Certification Institute)).

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets. ainsi qu'une certaine capacité de négociation :

- Sens de l'organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation

- Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d'application du métier RH sont nombreux

- Pragmatisme.

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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